L'INDICE DE COHÉSION D'ÉQUIPE

Le rapport ICE - PROFIL INDIVIDUEL

Ce rapport est basé sur l’Indice de Cohésion d’Équipe (ICE). Il ne représente pas une personne réelle, mais offre un aperçu complet du format, des types de données, et de la profondeur d’analyse que fournit le profil individuel dans le cadre d’une démarche de diagnostic collectif.

Il s’agit d’un outil de connaissance de soi et d’un levier de collaboration consciente, qui permet de cultiver des relations professionnelles plus fluides, plus justes et plus efficaces.

Le profil individuel ICE permet à chaque membre d’une équipe de mieux comprendre son propre mode de fonctionnement dans un collectif, en identifiant sa tendance comportementale dominante parmi trois :

• Indépendance : autonomie, initiative, responsabilité personnelle,

• Interdépendance : collaboration, alignement, cohésion,

• Dépendance : soutien, écoute, recherche de validation.
   

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