RAPPORT EXECUTIVE SUMMARY
Une analyse de vos talents, de vos forces motrices et styles comportementaux !
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CONTENU DU RAPPORT
Partie 1 - L'Executive Summary
- Introduction
- L'analyse de la Performance Intégrée
- Le top 10 des " freins"
- L'évaluation des compétences clés
- Le modèle de la Pensée Critique
- Les Forces Motrices et "Drivers"
- Comportements et Styles de Communication
- Vue globale de la Performance et recommandations
Partie 2 - Comprendre le modèle DISC & Forces Motrices
- Introduction au rapport DISC StylesTM
- Caractéristiques générales
- Vos forces : ce que vous apportez à l'organisation
- Vos motivations (désirs) et vos besoins
- Vos motivations : votre environnement de travail idéal
- Votre comportement et vos besoins en situation de stress
- Conseils à destination de ceux qui souhaitent communiquer avec vous
- Le résumé de votre style ...
- Les 12 relations intégrées aux styles DISC
- Vue de votre modèle comportemental
- L'application du modèle DISC StylesTM
- Les 4 styles de bases
- Comment identifier le style comportemental d'une autre personne ?
- Qu'est ce que l'adaptabilité comportementale ?
- Développer un leadership visant à renforcer la relation avec ses collaborateurs et leur efficacité
- ...
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