Executive Summary 

EXEMPLE DE RAPPORT - Version leadership 

Une analyse de vos talents, de vos forces motrices et styles comportementaux ! 
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Contenu du rapport

Partie 1 - L'Executive Summary

  • Introduction
  • L'analyse de la Performance Intégrée
  • Le top 10 des " freins"
  • L'évaluation des compétences clés
  • Le modèle de la Pensée Critique
  • Les Forces Motrices et "Drivers"
  • Comportements et Styles de Communication
  • Vue globale de la Performance et recommandations

Partie 2 - Comprendre le modèle DISC & Forces Motrices

  • Introduction au rapport DISC StylesTM
  • Caractéristiques générales
  • Vos forces : ce que vous apportez à l"organisation
  • Vos motivations (désirs) et vos besoins
  • Vos motivations : votre environnement de travail idéal
  • Votre comportement et vos besoins en situation de stress 
  • Conseils à destination de ceux qui souhaitent communiquer avec vous
  • Le résumé de votre style ...
  • Les 12 relations intégrées aux styles DISC
  • Vue de votre modèle comportemental 
  • L'application du modèle DISC StylesTM
  • Les 4 styles de bases
  • Comment identifier le style comportemental d'une autre personne ? 
  • Qu'est ce que l'adaptabilité comportementale ? 
  • Développer un leadership visant à renforcer la relation avec ses collaborateurs et leur efficacité
  • ...
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