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- Identifier vos forces, limites et axes de développement,
- Identifier votre zone de confort et d'inconfort,
- Gagner en flexibilité et en efficacité interpersonnelle,
- Développer l'intelligence collective au sein de votre équipe,
- Gérer les conflits,
- Identifier le style de votre interlocuteur pour mieux communiquer.
Pourquoi utiliser le DISC en entreprise?
- Recruter des collaborateurs motivés et engagés
- Travailler en équipe et créer des équipes performantes
- Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
- Développer les talents
- Gérer les conflits et les problèmes relationnels
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