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  • Identifier vos forces, limites et axes de développement,
  • Identifier votre zone de confort et d'inconfort,
  • Gagner en flexibilité et en efficacité interpersonnelle,
  • Développer l'intelligence collective au sein de votre équipe,
  • Gérer les conflits,
  • Identifier le style de votre interlocuteur pour mieux communiquer.

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Pourquoi utiliser le DISC en entreprise? 

 

  • Recruter des collaborateurs motivés et engagés 
  • Travailler en équipe et créer des équipes performantes
  • Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
  • Développer les talents 
  • Gérer les conflits et les problèmes relationnels 
  • ...

 

 

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